■ 투자입지 선정시 유의사항
외국인 투자집중 지역은 인건비상승, 기술자 구인난 등의 어려움이 있어 면밀한 검토와 사전조사가 필요하다.
또 베트남인은 거주지 주변근무를 선호하기 때문에 입지 후보지의 출퇴근 여건과 인력구조를 살펴볼 필요성이 있다.
특히 지역별 자치권이 폭넓게 인정되고 있어 투자에 따른 인센티브도 각 성, 시, 공단마다 상이함으로 지역별 인센티브의 비교도 놓쳐서는 안될 체크항목이다.
입지 예정지의 지질 상태도 사전점검 대상이다.
베트남의 평야지역(특히 호치민 인근)은 대부분 퇴적층 이어서 기초공사 등 이외의 비용이 추가되는 경우가 허다하다.
■ 사업경영시 유의사항
구두계약 또는 문서화된 계약도 파기하는 경우가 종종 있어 반드시 문서화 계약에다 공증을 세우는 게 안전하다. 공사 시공시에는 현지인을 믿기가 어렵기 때문에 한국 전문가에게 맡기는 것이 바람직하다. 특히 베트남 근로자들은 별다를 죄의식 없이 제품, 원부자재 등을 가져가는 사례가 많아 자금, 수금, 자재관리 등의 철저한 내부통제 시스템을 구축해야한다.
■ 노무관리외
개정 베트남 노동법(03. 1월)은 노동조합 설립에 대한 사용자 조력의무를 규정하고 있다. 그러나 베트남은 노조와의 갈등이 별로 없어 실직적인 관계개선에 주력하는 것이 효과적이다. 노동법 역시 노동자 입장에서 만들어진 법이므로 사전숙지와 대비가 필요하다. 특히 그들은 자존심과 명예를 소중하게 여기므로 주의해야 한다. 머리를 손으로 만지는 행위(구타에 속함), 심한욕설, 동료 앞에서 야단치는 경우 등은 삼가해야 한다.
