그 결과, 전체 25명 신입사원 선발에 5030명의 지원자가 몰린 것. 이는 2013년 공채 접수 인원 대비 3배 이상의 수치다. 남녀 지원자의 비율은 4대 6으로 여성 지원자의 비율이 더 높았으며, 각 부문별 채용 인원 대비 상품기획 부문의 경쟁률이 가장 높았다.
세정은 이번 공개 채용을 통해 상품기획·영업·구매생산 등 일반 부문 3개와 의상·VMD 등 디자인 부문 2개로 구분해 신입사원을 채용한다. 서류 전형 합격자는 직무적성 검사를 거쳐 실무진 면접인 1차 면접, 임원진 2차 면접을 통해 인턴 합격자가 가려지며, 인턴 합격자들은 3개월 인턴기간 및 합숙 훈련 등 최종 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다.
한편, 세정은 패션 이외에도 유통, 건설, IT 등 9개의 관계사를 통해 향후 글로벌 라이프스타일 유통그룹으로 성장해 나갈 방침이다. 그룹의 중장기 비전을 실현하기 위해 신규 브랜드 런칭, 대형 전문점 유통 사업, 글로벌 시장 진출이라는 중장기 전략을 단계적으로 실행하고 있다.
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