이브자리, 2014 신입사원 ‘산행면접’
2015-03-12 김임순 기자
이번 산행면접에는 총 21명의 지원자들이 참여, 고춘홍 대표를 포함 임직원 80여 명이 불암산을 등반했다. 지원자들의 창의력, 협동심, 적극성 등을 평가하고, 지원자들과의 자연스러운 대화를 통해 개인의 성품과 태도를 보며 ‘몸과 마음이 건강한 인재’를 선별해, 최종 신입사원을 선발한다.
이브자리 인사담당 서대범 팀장은 “산행면접과 체력테스트는 이력서나 일반 면접으로는 파악하기 어려운 지원자들의 실제 인성 및 체력을 평가할 수 있는 중요한 과정이며 지원자들의 다양한 모습을 평가하고 공정하게 선발하기 위해 노력한다”고 배경을 설명했다.