지난해 육아휴직을 사용한 근로자 수가 관련 통계 작성 이래 처음으로 감소했다. 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 높아졌지만, 역대 최저 합계출산율로 육아휴직자는 줄어든 것으로 분석된다.
통계청이 18일 발표한 '2023년 육아휴직통계'에 따르면 지난해 전체 육아휴직자는 19만 5986명으로 전년 대비 3.0% 감소했다. 전체 육아휴직자 중 부는 5만455명으로 전년 대비 4110명, 모는 14만5531명으로 1997명 줄었다. 전체 육아휴직자 중 엄마는 74.3%로 아빠 25.7%의 2.9배를 기록하며 여전히 육아가 엄마의 몫임을 드러냈다.
지난해 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 32.9%로 전년 대비 1.6%포인트 상승했으나 저출산의 영향으로 육아휴직자 수는 전년 대비 1.0% 감소한 8만 7198명을 기록했다. 부모의 휴직 비율은 아빠는 7.4%, 엄마는 73.2%로 각각 전년 대비 0.3%p, 2.0%p 상승했다.
엄마의 연령대는 30~34세가 41.3%를 가장 많았고 35~39세(33.5%), 40세 이상(15.4%), 30세 미만(9.9%) 순으로 이어졌다. 부는 35~39세가 38.2%를 차지했고 40세 이상(35.7%), 30~34세(23.0%), 30세 미만(3.1%) 순으로 나타났다.
육아휴직자 부모 모두 기업체 규모 300명 이상인 기업체에 소속된 비중이 가장 높았다. 아빠 70.0%, 엄마 58.4%가 300명 이상 기업체 소속으로 육아휴직이 여전히 대기업에 치우쳐져 있음을 보여줬다.
산업별로 아빠는 제조업(22.4%), 엄마는 보건업 및 사회복지서비스업(19.4%)가 가장 많았고,시도별로 비율로 보면 세종(37%)가 가장 높고 강원(36.1%), 제주(35.3%)가 뒤를 이었다.
지난 2014년에 출산해 2023년까지 1자녀만 둔 부모 중 육아휴직을 한 번 이상 사용한 부모의 경우 엄마는 자녀 나이 0세(83.5%), 아빠는 7세(17.9%) 비율이 가장 높다.
