이랜드월드(대표 정수정)가 협력사와 함께 성장하는 기업문화 정착에 나섰다. 이를위해 이랜드월드는 동반성장 상생경영 프로그램을 강화하며 올해 4분기 본격적인 협력사와 함께한다.
동반 성장 프로그램 일환으로 ▲상생 채용 프로그램 도입 ▲성과 공유제 실시 ▲생산성혁신 파트너쉽 사업 ▲협력사 임직원 직무 교육 ▲물류센터 유휴공간 무상임대 ▲네트워크론 도입 ▲성과 공유 아카데미 ▲국내 외 판로 개척 ▲정부 포상 신청 지원 등 총 9가지 상생 협업 사업 실행을 진행 한다고 밝혔다.
이번에 새롭게 실행되는 동반 성장 프로그램은 ‘최대의 효과, 잘 할 수 있는 것에 집중, 실질적 도움’ 등 3가지를 키워드로 기획 됐다. 대표 프로그램은 이랜드월드가 30여 년 간 축적해온 패션, 생산 노하우를 협력사 임직원들과 함께 하는 직접적인 교육 프로그램이다. 협력사들의 물류창고 임대료에 대한 부담을 덜어주고자 이랜드월드가 보유한 물류 창고의 일부를 무상으로 임대하는 프로그램도 진행된다.
이랜드월드 정수정 대표는 “직접적인 1차 협력사 뿐 만 아니라 2차 협력사까지 직접적으로 도움을 주며 함께 성장 해 나갈 수 있는 환경을 만들고자 다양한 방안들을 고민하고, 실행 준비 중에 있다” 며 “상생, 협업, 동반성장 등 협력사들이 함께 성장하고 같이 일하고 싶은 기업이 되기 위해 노력해 나갈 방침이다” 고 말했다.
한편, 정수정 대표는 지난 17일, 독산동과 동대문 소재 2차 협력사 2곳을 방문, 현장의 애로사항과 개선 할 점을 경청하며 논의 시간을 가졌다. 이번 방문에는 생산 실무를 담당하는 생산 책임자와 이랜드월드 동반성장 실무 책임자가 함께 참석해 즉각 개선 할 수 있는 사항들이 있는지 꼼꼼히 챙기기도 했다.
이랜드월드는 실질적으로 협력사들에게 도움이 되는 프로그램들을 지속적으로 실행하고, 정기적인 현장 방문 일정을 통해 서로가 시너지 효과를 내며 성장 해나갈 수 있도록 동반 상생 경영에 앞장선다는 각오다.
