올리브스튜디오는 ▲여성 관리책임자 비율 50% ▲출산휴가 및 육아휴직 ▲출산휴가 사용자 100% 복직 및 원직 복귀 등의 제도를 시행해 모범사례로 꼽혔다. 고용노동부는 매년 남녀고용평등과 일, 가정 양립에 대한 사회적 공감대를 확산하기 위해 ‘남녀고용평등 강조기간’을 운영중이다.
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올리브스튜디오는 ▲여성 관리책임자 비율 50% ▲출산휴가 및 육아휴직 ▲출산휴가 사용자 100% 복직 및 원직 복귀 등의 제도를 시행해 모범사례로 꼽혔다. 고용노동부는 매년 남녀고용평등과 일, 가정 양립에 대한 사회적 공감대를 확산하기 위해 ‘남녀고용평등 강조기간’을 운영중이다.