한국피복공업협동조합(이사장 유영근)이 부당 물량 배 정을 둘러싼 3년간의 내부 분쟁을 마무리하고 적극적인 조합원 융화 정책을 펼치는 등 분위기 쇄신에 나서고 있다. 특히 피복조합은 지난해 정총에서 강제 제명 조치했던 장기호 사장을 비롯한 비조합원 3명을 이전상태로 복귀 시킴으로써 내부 분란을 잠재우고 이들은 그동안 법원 에 제기했던 조합과 관련된 소송들을 모두 취하, 일단 외양적으로는 안정적인 모습을 찾아가고 있다. 양측은 앞으로는 조합에 대한 위해 행위를 않겠다는 합의서까 지 작성한 것으로 알려지고 있다. 이광하 부장은 『공정거래위원회에서 지난해 정총 결정 은 부당하다는 결과가 나와 시정 조치가 내려졌으나 피 복조합은 이전부터 이들의 재가입을 검토해 왔으므로 큰 문제는 없었다.』고 밝혔다. <정기창 기자> 장기호 사장 역시 『이번 결정을 받아들여 모든 소송을 취하했으며 앞으로 생업에 열중할 것』이라고 말했다. 마주 달리는 기관차 같은 기세로 불붙는 논쟁을 벌였던 이들의 화해는 지난달 중기청에서 시행한 피복조합 자 체 감사가 기폭제가 된 것으로 밝혀졌다. 조합 감사에 참여했던 중기청 감사관이 장기호 사장과 조합측을 설 득해 합의점을 찾아냈다는 후문. 이미 유영근 이사장은 올 2월 시행한 정총에서 『조합에서 모든 것을 끌어안 겠다』는 의지를 피력, 그동안 원만한 합의를 위해 노 력한 점도 한 몫했다. 내부 불협화음 불식과 더불어 피복조합은 새롭게 다가 오는 열악한 국내 피복 시황 극복을 위해 자체 구조조 정도 실시하고 있어 주목된다. 이에 따라 작년부터 신 규 인원 확충을 하지 않았으며 현재는 일시불로 6개월 분 월급을 지불하고 전 직원을 대상으로 명예퇴직 신청 을 받고 있는 중. 올들어 정부가 단체 수의 계약 품목 을 20% 감축시킴으로써 올해 목표를 600억원 가량으로 하향조정하고 불황 극복을 위한 조합원 화합에 나선 피 복조합의 향후 발전 방향에 업계 관심이 집중되고 있 다. <정기창 기자>