휴비스는 산학장학생, 전문연구요원 제도 등을 도입해 매년 신입사원 공채 인원을 확대하는 한편 임금피크제 도입, 주당노동시간 단축 및 신규 고용 창출, 인적자원 개발 프로그램 운영 등 노사가 협력해 상생의 기업문화를 만들어 나가고있다.
유배근 휴비스 사장은 “안정된 일자리는 건강한 사회를 만드는 기본인 만큼 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
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휴비스 신인율 상무, ‘일자리 창출 유공자’ 산업포장
휴비스 신인율 상무, ‘일자리 창출 유공자’ 산업포장
- 전상열 기자 / [email protected]
- 승인 2014.12.26 00:00
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